Minimální mzda a zaručený plat v roce 2026: aktuální částky a pravidla
Minimální mzda se od ledna 2026 opět zvýšila a spolu s ní se mění i takzvaný zaručený plat ve veřejné sféře. V článku najdete aktuální částky, vysvětlení rozdílu mezi minimální mzdou a zaručeným platem a přehled toho, koho se jednotlivá pravidla týkají. Co je minimální mzda Minimální mzdu definuje § 111 zákoníku práce (zákon č. […]
Zdanění dohody o provedení práce v roce 2026: kompletní přehled s příklady
Dohoda o provedení práce patří mezi nejoblíbenější formy přivýdělku, ale pravidla pro její zdanění se v posledních letech několikrát změnila. V článku vysvětlíme, jaký limit v roce 2026 rozhoduje o odvodech, jak se počítá čistá odměna a ukážeme si to na konkrétních příkladech. Rozhodný příjem: klíčová hranice pro DPP Dohoda o provedení práce (dále „DPP“) […]
Roční zúčtování daně 2026: co musí zaměstnanec přinést do účtárny
Nechce se vám podávat vlastní daňové přiznání? Pokud jste celý rok pracovali jako zaměstnanec, máte možnost požádat mzdovou účtárnu o roční zúčtování daně. Jak celý proces funguje, do kdy je potřeba stihnout podklady odevzdat a jaké slevy si můžete uplatnit, si rozebereme v tomto článku. Co je roční zúčtování daně a kdo o něj může […]
Zákoník práce v roce 2026: co platí po novelách a na co si dát pozor
Za poslední dva roky prošel zákoník práce hned několika významnými změnami. Pojďme si shrnout, jaká pravidla aktuálně platí, co se změnilo od srpna 2024, co přinesl leden 2025 a jak se v tom všem jako zaměstnavatel nebo mzdová účetní zorientovat. Proč se zákoník práce měnil Zákon č. 230/2024 Sb. přinesl jednu z nejrozsáhlejších novel […]